当前位置:首页 > 企业新闻 >

《史上最难找工作的季节》 媒体中心能做什么?_亚博网页版登录

编辑:亚博网页版登录官网 来源:亚博网页版登录官网 创发布时间:2021-05-31阅读50027次
  本文摘要:作者:蒋雪艳,杨秦岭,微信人民号:高校毕业生874万,创2020年新高。

作者:蒋雪艳,杨秦岭,微信人民号:高校毕业生874万,创2020年新高。此外,受疫情影响,招聘时间延长,企业需求被消除。“历史上最艰难的求职季”已经到来。文海大数据显示,自疫情爆发以来,应届毕业生的求职问题越来越受到媒体的关注。

亚博网页版登录官网

在这个周期中,社交媒体的互动次数超过了7000万次。如何在疫情防控期保障就业,缓解高校毕业生的就业压力,已成为一个备受关注的话题。(文海大数据地图:应届毕业生关注度不断上升。

)第一,应届毕业生求职形势紧迫。1.毕业生人数创历史新高,就业竞争加剧(智研咨询地图:2011-2020)中国高校毕业生人数分析)根据教育部数据,2020年中国高校毕业生人数预计达到874万人,比去年增加40万人,创造过去10年毕业生人数新高据智联招聘春季就业竞争周刊, 与前一周相比,复工后第五周企业招聘岗位数量环比增长17.82%,求职者简历投递量环比增长39.04%。复工后人才市场的竞争热度逐月上升。

大学生就业市场压力空前增大。(图片来源智联招聘:放假后每周竞赛指数变化)2。经济形势受损,企业招聘需求下降(BOSS直招图:春节后十天内不同规模企业新招聘需求比例变化)。

受经济周期低迷和疫情双重叠加的影响,企业整体规划比同期更加严峻。人民法院公告网显示,1月25日至2月21日,共有249家企业宣告破产。BOSS直接就业研究院的数据显示,2020年春节后的十天,100人以下的小微企业对新人才的需求大幅下降61%,规模占整体需求的44%,比2019年同期低8.7个百分点;1000人以上大中型企业新增需求同比下降34.4%。据部分网友称,春节前已经发出的要约将因公司招聘计划暂停而取消。

3.求职周期拉长,“永久拔河”开始了(吴彤水果地图:2020年高校毕业生签约比例)。根据吴彤水果日发布的数据,有就业需求的毕业生中,超过80%没有签订合同。但是企业复工延迟,他们的春招和实习期招聘也是如此。不确定性和被动延期是显而易见的,迫使教育部要求高校将在校失业毕业生的户口和档案保存两年。

人力资源和社会保障部也表示要引导用人单位适当延长招聘时间,推迟体检和合同录取,可见求职形势的严重性。2.就业形势多变,舆论关注。1.毕业生就业率连续四年下降趋势难以缓解(迈克尔斯研究所地图:2014-2018年毕业生就业率变化趋势)。2018年毕业生就业率为91%,与前四年相比连续四年下降。

亚博网页版登录

《2019应届生就业市场景气陈诉》的数据显示,企业和应届毕业生招聘岗位数量呈上升趋势,需求增速高于供给增速,导致2019年应届毕业生就业景气指数从去年的1.78上升至2.68。大学生在求职中既面临挑战,也面临机遇。(智联招聘图:2019年毕业生就业情况观察)2。

就业形势因行业需求变化而巨大多变(艾媒体数据图:2008-2017年全国中小学生人数统计)。行业需求ha 此外,疫情仍在攻击中小企业吸纳就业作为业主渠道的能力。根据BOSS直接就业研究所的永久检查,从业人员不足100人的小微企业是城镇就业的主力军,兑现50%以上的岗位需求。

根据第四次全国经济普查(2018年)的数据,中小企业主要分布在住宿餐饮、批发零售、旅游等行业,在此次疫情中均受到严重打击。3.舆论焦虑高,应届毕业生焦虑(热搜:2020年高校874万应届毕业生引起公众关注)。

巨大严峻的就业形势导致网民焦虑上升。在微博热搜中,话题# 874万2020年大学毕业生#获得3.9亿阅读量和5.3万次讨论。人民日报的一条微博评论“毕业就意味着失业”,引起网友热议。有网友表示,“如果把今年的大学毕业生人数和全国人口相比,可以排在世界前100名,和奥地利人口差不多。

”找东西困难重重,应届毕业生抑郁。疫情期间,大部分应届毕业生的日常生活就是不停的投简历,改简历,刷新招聘软件。很多人都处于极度焦虑的状态。

亚博网页版登录

有网友在知乎上“连载”自己疫情期间找东西的记录,显示自己投了很多简历,大部分部门都没有回应。最后HR发回来信息,但是因为疫情,他们无法离线面试,只能继续等待。

再三拒绝,没有回应,在遥远的未来等待,让他觉得自己“身心俱疲”。第三,整合媒体就业服务,帮助就业的战争疫情1。

增加本地学生的就业和扩大技术人员的储蓄严重的人才流失是本地媒体整合中心的一个普遍问题。所以建议当地媒体整合中心利用这个机会,吸纳大数据dips等应届毕业生,扩大积蓄。同时,考虑到当地财经媒体举办的采访等方言问题,建议当地财经媒体多吸纳本地学生应届毕业生。2.丰富使用方式优势,举办网上招聘会。

媒体中心是最贴近群众、覆盖面最广的媒体。通过电视、网页、客户、人民号等多种渠道举办信息发布会和网上招聘会,可以让更多的企业和社会组织与应届毕业生的求职资源对接匹配。

同时,当地媒体中心也可以招聘专业人员公司举行互助,为应届结业生提供更专业的资助。例如智联招聘就与人力资源社会保障部、国务院扶贫办、全国总工会等五部门团结开展了“2020年东风行动暨就业援助月”专项服务运动。https://cfxd.zhaopin.com/?from=singlemessage(智联招聘小法式及“2020年东风行动暨就业援助月”运动链接)3、公布多维度就业大数据,导向高科技企业就业各地融媒体中心可以通过统计分析辖区内招聘需求、缺口职位种别、求职人员总数等多维度大数据,实时公布就业数据分析陈诉,利便各企业实时相识就业市场情况,各级政府也可深入相识当地相关情况,制定精准工业扶持政策。

近年来,我国经济生长方式逐步向高科技、低能耗的集约型生长方式转型。有研究陈诉显示,2019年度绿牌专业为信息宁静、软件工程、物联网工程等专业。建议应届结业生就业多倾向高科技工种和行业,各高校专业设置也要逐步往高科技偏向倾斜。


本文关键词:亚博网页版登录,亚博网页版登录官网

本文来源:亚博网页版登录-www.minconfinland.com

041-44928389

联系我们

Copyright © 2010-2014 南宁市亚博网页版登录有限公司 版权所有  桂ICP备73075399号-8